崗位要求：
1.人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關系
2.3年及以上人力資源管理或培訓工作經驗。
3.擁有《企業人力資源管理師》或《職業培訓師》證。
4.負責組織、協調企業整體培訓工作的開展。　
5.負責人力資源服務業務的規劃的和開發。
6.開拓新市場和項目運營區域內招募市場動態收集及分析