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六盤水市交通運輸集團有限公司公開選聘副總經理公告
作者:六盤水人才 時間:2021/1/19 閱讀:81次

為進一步拓寬選人用人視野,改善領導班子專業結構,促進企業轉型升級,貫徹德才兼備、以德為先的用人基本原則,堅持公開、公平、公正的用人導向,根據《市委組織部、市工業和信息化局關于進一步規范市屬國有企業選聘高級管理人員的指導意見》規定,經市委組織部批準,六盤水市交通運輸集團有限公司(以下簡稱“市交運集團公司”)面向社會公開選聘1名副總經理,現將有關事項公告如下:

一、選聘崗位、職責、薪酬待遇

(一)選聘崗位及名額

市交運集團公司1名副總經理。

(二)崗位職責

1.根據市交運集團公司經營戰略,負責六枝、盤州、水城房地產項目的拓展及落地;

2.組織房地產行業研究,掌握相關政策、市場信息、業內動態,對項目定位、全面規劃、運營策略進行整體把控;

3.根據開發目標制定落地計劃,完成項目報批報建、工程設計、建筑規劃、證照辦理、工程建設、施工驗收;

4.監督施工計劃執行,加強安全管理,修訂完善制度、流程,確保工程質量、進度和施工安全;

5.負責擬定地產項目拓展計劃和土地購置方案,完成市交運集團公司制定的業績指標;

6.負責進行商務洽談,探討商務合作,并持續推進和落地;

7.完成市交運集團公司黨委會、董事會、總經理辦公會交辦的其他工作。

二、選聘的基本條件與聘任資格

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨領導,擁護社會主義基本政治制度,堅持社會主義辦企方針;

2.具有良好的政治素質和職業素養,自覺維護企業和職工權益,遵紀守法,勤勉盡責,廉潔從業;

3.堅持維護黨的民主集中制,顧大局識大體,善于集中正確意見,善于團結同志,包括團結與自己有不同意見的同志一起工作;

4.具有較強的文字功底、戰略決策能力和經營管理能力,熟悉品牌建設和市場推廣,溝通協調能力較強,市場開拓意識強,熟悉現代企業經營管理,熟悉企業運作模式,了解和掌握房地產行業發展動態與趨勢。

(二)聘任資格

1.具有中華人民共和國國籍,年齡在50歲以下(1971年1月1日以后出生);

2.大學本科及以上學歷;

3.從事房地產開發與管理5年以上工作經驗,擔任過中型房地產開發企業中高層管理崗位3年以上,具有建筑施工專業中級及以上職稱或二級及以上職業資格;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.符合任職回避的有關規定。

(三)有下列情形之一者不得報名

1.曾受過司法機關刑事處罰的;

2.處于黨紀政務處分規定的提拔使用影響期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.其他不宜報名參加的。

三、選聘程序

(一)報名

1.信息發布

在六盤水市人民政府網站、涼都先鋒(涼都組工)網站、涼都人事人才網站、六盤水市工業和信息化局網站、市交運集團公司網站、微信“涼都好行”等公眾平臺公開發布選聘公告,公告發布時間為30個自然日,自信息發布之日起計算。

2.報名辦法

公告自信息發布之日起30個自然日內,通過電子郵件方式,報名人員將本人近期白底電子照片、身份證、學歷學位證書、專業技術職務(職業資格)證書、市交運集團公司公開選聘副總經理報名登記表等資料電子版打包,發送發送至lpssjtysjtrlzyc@163.com郵箱。若報名參加市交運集團公司公開選聘副總經理人數不足3人,取消本次選聘工作。

(二)資格審查

報名結束后,通知報名人員攜帶身份證、學歷學位證書、專業技術職務(職業資格)證書、工作經歷證明原件,到市交運集團公司進行資格復審和網上認證,對符合資格條件的初步人選提出建議。

(三)確定考察對象

對初步人選采取面試評審方式進行能力素質評估,由選聘工作領導小組根據選聘的基本條件和聘任資格制定能力素質評估方案組織面試評審。面試評審組成人員由選聘工作領導小組研究確定,實行現場評分制,根據初步人選得分排名取前3名作為擬考察對象,經市交運集團公司黨委主要領導與市工業和信息化局黨委主要領導及市紀委市監委第七派駐紀檢監察組主要領導充分溝通后確定考察對象,實行差額考察。

(四)組織考察

由選聘工作領導小組組織成立考察組,制定考察工作方案,發布考察預告,對考察對象進行考察。全面了解考察對象的政治素質或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。

(五)確定提名人選

選聘工作領導小組根據考察情況向市交運集團公司黨委匯報,市交運集團公司黨委充分討論后等額提出提名人選,通過六盤水市人民政府網站、涼都先鋒(涼都組工)網站、涼都人事人才網站、六盤水市工業和信息化局網站、市交運集團公司網站、微信“涼都好行”等公眾平臺面向社會進行公示,公示時間不少于5個工作日。公示期滿后,公示結果不影響聘任的,在市交運集團公司黨委會決定聘任之前,報市工業和信息化局黨委審批。

(六)黨委會決定

市交運集團公司黨委會按有關程序決定聘任人選。

(七)辦理聘任手續

由市交運集團公司總經理根據市交運集團黨委會決定,履行聘用手續,簽訂聘用協議。聘任文件在簽訂后5個工作日內報市委組織部、市工業和信息化局黨委備案,任職時間以聘用協議中的聘用時間為準。

四、選聘人員管理

(一)考核評價管理

對選聘的副總經理實行年度考核評價和任期考核評價,由市工業和信息化局和市交運集團公司黨委聯合組織實施。年度和任期考核評價主要是根據聘用協議上約定的崗位職責和工作目標,考核其政治表現、履職情況、工作目標完成以及廉潔從業情況,確定考核評價結果。

(二)實行差異化薪酬制度

由市交運集團公司與應聘人員參照市交運集團公司現任同層次高級管理人員薪酬標準協商薪酬方案,報市工業和信息化局黨委審核備案,根據考核結果兌現薪酬。

(三)實行聘任制

選聘的市交運集團公司副總經理任期限每屆聘任期為3年,聘任期滿聘任關系自然解除。如需續聘,由市交運集團公司黨委根據任期考核評價結果和下一任期經營目標,按程序報批后重新聘用。

(四)檔案管理

對選聘的市交運集團公司副總經理,實行契約化管理,選聘前為市交運集團公司干部職工的,保留其原干部管理層次;市場化選聘的副總經理的人事檔案交由人才服務中介機構保管。

(五)實行常態化退出機制

凡出現下列情形的,市交運集團公司總經理予以解聘,并在作出解聘決定后報市委組織部、市工業和信息化局黨委備案。

1.經市交運集團公司黨委考核未完成目標任務,不能勝任工作的;

2.聘期內有重大失誤,造成嚴重損失或不良后果的;

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的;

4.個人提出辭職請求的;

5.聘期內發生違紀違法行為的;

6.市交運集團公司黨委認定的其他應予以解聘的情形。

面向社會公開招聘的市交運集團公司副總經理,經考核不能勝任工作而被解聘的,解除勞動合同;其中,選聘前為市屬國有企業干部職工的,可以降職使用,在市交運集團公司內安排其他適當工作,不同意市交運集團公司另行安置方案的,解除勞動合同。選聘的副總經理要求離職的,需提前3個月通知市交運集團公司,雙方按照聘用協議解除勞動合同。

五、其他

本《公告》由市交運集團公司人力資源處負責解釋

聯 系 人:陳 ?傲 ?羅莉萍 ?于冬芝 ?吳紫霞

聯系電話:0858—8682113

聯系郵箱:lpssjtysjtrlzyc@163.com

附件:六盤水市交通運輸集團有限公司公開選聘副總經理報名登記表.docx


六盤水市交通運輸集團有限公司

2021年1月18日


(信息來源:http://www.gzlps.gov.cn/ywdt/tzgg/202101/t20210118_66187195.html)

來源:六盤水人才網
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